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人才招聘

必威88登录2018年关键人才招聘公告

发布时间:2017-03-20 文章来源: 阅读次数:
  必威88登录(简称“必威88登录”)成立于20111月,是世界500强——中国机械产业集团有限企业(简称:betway体育平台)的全资子企业,是由betway体育平台旗下工程机械业务资源重组整合改制而成立的大型装备制造企业集团。首要从事工程装备的研发、制造、贸易及办事等,是此刻我国工程机械职业唯一一家规模化、集团化经营的中央企业,注册资本22.5亿元。按照企业发扬需要,必威88登录集团携手所属子企业面向全社会诚聘英才。现将2017年度关键人才招聘岗位公告如下:

  一、招聘岗位、人数及请求

  (一)必威88登录集团总部招聘岗位(工作地点:北京经济技艺开发区天华北街11号院3号楼)

    环保事业部 副总经理(分管水务业务) 1

  岗位职责:

  1)协助总经理制定事业部年度目标指标及办理方案等相干工作;

  2)分管水务业务部,承担水务业务方面人事安排及日常办理、审批、查核;

  3)承担污水处置方面名目的市场开拓、关系维护等;

  4)承担污水处置方面技艺、施工、质量办理,制定及健全相干的办理流程和准则;

  5)承担污水处置工程投标名目的招投标工作,审核投标文件,带领团队实行商务谈判等;

  6)承担组合和主理重大项此刻期的工艺设计、施工组合交底会议;

  7)承担事业部在建工程建设、安装、调试、运转办理;

  8)实现工程名目节约投资、包管工期、包管质量、合理调配资源。

  任职请求:

  1)本科以上学历,环境科学、给排水等相干专业;

  210年以上环保工程领域工作经历,5年以上污水处置工作阅历,5年以上中高级办理阅历,具有大型工程名目办理阅历;

  3)为人自律,有很强团队认识和仔肩感;

  4)形象优良,有领导气质及感召力,沟通协调能力强,强烈的工作仔肩心,较强的承压能力;

  5)有注册环保工程师等相干证书者优先。

  直接上级:环保事业部总经理    

  直接下级人数:5

  薪酬福利待遇:年薪按照应聘者层次面议;享受五险二金、补充医保、通讯费报销等福利。

  (二)天津工程机械科研院招聘岗位(工作地点:天津市北辰科学技术园华实道91号)

  1.装载机主任工程师 2

  岗位职责:承担高端装载机设计研发。

  任职请求

  1)硕士及以上学历或副高级以上职称;

  2)主理过装载机研发名目,具有5年以上(5T6T)装载机相干工作阅历。

  直接上级:名目总承担人    

  直接下级人数:1-2

  薪酬福利待遇:年薪15-20万(具体可按照应聘者层次面议),五险二金。

  2.博士后工作站进站博士  2

  岗位职责:展开工程机械减振降噪科研、复合传动或自动化控制科研方向。

  任职请求:

  1)博士学历,机械制造相干专业;

  2)具有减震降噪、液压无极变速器、电传动、自动化控制等相干阅历;

  3)吉林大学、同济大学、长安大学工程机械相干专业优先考虑。

  直接上级:科研所所长

  直接下级人数:1-2

  薪酬福利待遇:年薪12-15万(具体可按照应聘者层次面议),提供住宿两年。

  其他:正式建立工作关系或不建立工作关系的其他协作方式均可。

  3.车联网系统架构师  1

  岗位职责:

  1)承担车联网前沿技艺科研,技艺方向把控,承担车联网云平台技艺路线规划、架构设计及实现,完成互联网平台核心组件的开发;

  2)承担大数据平台架构规划、设计工作,按照需求及职业特点设计大数据处置方案并跟进具体实施名目。

  任职请求

  1)本科及以上学历,计算机、信息相干专业;

  210年以上App研发阅历,3年以上架构设计,熟悉SOA、微办事等流行体系架构,实际主导过高并发、长链接、海量数据、高实时性的大型App系统的设计及开发;

  3)有主流互联网、物联网(含车联网)企业架构阅历优先。

  直接上级:科研所所长

  直接下级人数:2-3

  薪酬福利待遇:年薪10-15万(具体可按照应聘者层次面议),五险二金。

  4.MES产品主管   1

  岗位职责:承担MES制造实行系统、APS高级排程系统、EMS动力办理系统、WMS仓储办理系统产品业务剖析、方案设计和组合实施,能够为客户提供工艺路线、做现场顾问。

  任职请求

  1)本科及以上学历,计算机、信息相干专业;

  2)精通整车或零部件职业www.biwei8668.com常识,从事MESWMS职业8年以上阅历,主导实施2个以上大型名目;

  3)担任过汽车或零部件信息化的产品经理、开发经理或参与过汽车或零部件信息化App开发,能够组合完成整车或零部件信息化系统设计工作。

  直接上级:科研所所长

  直接下级人数:2-3

  薪酬福利待遇:年薪15-20万(具体可按照应聘者层次面议),五险二金。

  5.电气控制系统主任工程师  1

  岗位职责:承担工程机械、农业机械等控制策略及智能控制系统科研与开发。

  任职请求

  1)硕士及以上学历,控制工程、自动化等相干专业结业;

  25年以上从事工程机械、农业机械的控制、液压系统及控制职业阅历,主理并完成过多种大型机械设备智能控制系统设计开发工作;

  3)能够熟练使用MATLAB/SIMULINK实行控制模型设计与仿真。

  直接上级:科研所所长

  直接下级人数:2-3

  薪酬福利待遇:年薪10-15万,五险二金。

  (三)必威88登录集团常林有限企业招聘岗位(工作地点:江苏省常州市新北区黄河西路898号)

  技艺质量总监(外籍专家) 1

  岗位职责:

  1)导入世界一流工程机械制造商产品开发(科研)及质量办理理念;

  2)培养技艺及质量办理工程师;

  3)引导企业在工程机械产品技艺及质量水平方面的全面提高;

  4)参与产品重大质量改实行动,对质量问题有一票否决权;

  5)导入最新、最前沿的工程机械技艺。

  任职请求

  1)大学本科及以上学历,机械类或工程机械方面专业,工学学士及以上学位;

  2)具有国外国籍;

  3)具有在国内外著名工程机械制造企业(如卡特彼勒、小松制造所等)从事产品研发、质量办理等丰富的工作阅历,做过产品名目承担人;

  4)具有自己申请的专利和颁发论文。

  直接上级:总工程师     

  直接下级人数:5

  薪酬福利待遇:年薪人民币40-60万元(具体可按照应聘者层次面议);享受企业安排住房、上下班车辆接送、通讯费全额报销等福利。

  其他:视具体人选情况决定是否建立工作关系,充分利用国家及地方相干人才引进激励政策。

  (四)必威88登录(洛阳)有限企业招聘岗位(工作地点:河南省洛阳市洛阳产业园区310国道168号)

  技艺中心产品设计引导   1

  岗位职责:

  1)承担新型压路机、推土机、非道路自卸车等工程机械产品发扬的总体策划及研发团队的组建;

  2)承担引导新产品设计名目的组合、论证、协调、实施;

  3)承担新产品技艺方案的策划、首要部件方案的策划、核心技艺的应用和实施;

  4)承担引导新产品试制过程中技艺问题的跟踪处置;

  5)承担引导新产品试制后的技艺文件的整理和归档,并组合做到有关产品的鉴定工作;

  6)承担跟踪借鉴国内外工程机械先进技艺及应用,持续实施产品的技艺升级;

  7)承担对设计团队实施训练和引导,增进团队整体设计水平的提高。

  任职请求

  1)本科及以上学历,机械制造相干专业;

  2)工程系列高级工程师及以上任职资格;

  3)在国际或国内大型工程机械制造企业担任工程机械产品主设计十年以上,所设计产品获得国家或省部级奖项或所在企业带来显著经济效益;

  4)具有领导研发团队应用新技艺展开新型工程机械的研发或对现有工程机械产品实行质的改进,使之达到职业领先水平的能力。

  直接上级:技艺中心主任

  直接下级人数:按照名目需要选用

  薪酬福利待遇:年基薪15万元、年业绩薪酬按照研发成果和产品销售情况核定(具体可按照应聘者层次面议)。

  其他:不建立正式工作关系,签订名目合同,按合同约定完成合同内涵;工作方式可常住洛阳也可按期引导。

  (五)四川长江工程起重机有限仔肩企业招聘岗位(工作地点:四川省泸州市江阳区酒谷大道五段22号)

  1.总设计师(起重机)

  岗位职责:

  1)按照企业生产经营目标和企业战略发扬规划,参与制定企业技艺发扬战略规划,并确定新产品开发定位及技艺科研方向;

  2)按照企业技艺发扬战略制定企业年度技艺开发筹划,下达工作使命,及时了解和调控开发筹划的实行情况;

  3)承担技艺革新工作,组合新技艺、新材料的科研、开发和推广应用以及技艺引进工作;

  4)承担组合部门人员对前瞻性技艺实行科研和追踪,参与大吨位产品开发、改进课题的攻关行动,对大吨位新产品开发过程实行全过程的监督和控制,并对大吨位新产品开发过程和结果承担;

  5)参与外部的技艺协作和技艺交流行动,科研和了解国内外技艺发扬动态,提议新产品、新技艺开发创议。

  任职请求:

  1)本科及以上学历,机械制造相干专业;

  2)高级工程师及以上职称;

  3)具有5年以上液压汽车起重机研发的实际工作阅历;

  4)年龄45周岁以下,特别优秀者,年龄可适当放宽。

  直接上级:总工程师

  直接下级人数:20

  薪酬福利待遇:年基薪12万,年业绩薪酬10万(具体可按照应聘者层次面议);享受企业免费提供公寓住宿的福利待遇。

  2.总工艺师(起重机)

  岗位职责:

  1)承担参与制定企业工艺技艺发扬战略规划,确定新产品技艺定位及工艺技艺科研方向;

  2)承担与技艺部门协调,编制产品制造工艺开发筹划,并承担监控、组合实施,使部门成效与技艺开发规划同步;

  3)参与重大科学技术改进课题攻关行动,对大吨位新产品开发工艺过程和结果承担。

  4)组合支撑生产工作,开发与生产所需的各种工艺装备,处置生产中出现的重大工艺技艺问题,并参与重大质量变乱的剖析;

  5)参与外部技艺协作、技艺交流行动,提议新材料、新工艺的开发创议;

  6)对工艺结构实行生产转化科研,对机器设备改进提议创议,确保设备在制造时达到实际精度请求;

  7)承担工艺技艺人员专业技艺常识和新工艺技艺的研习和推广。

  任职请求:

  1)本科及以上学历,机械制造相干专业;

  2)高级工程师及以上职称;

  3)具有5年以上液压汽车起重机研发或工艺的实际工作阅历;

  4)年龄45周岁以下,特别优秀者,年龄可适当放宽。

  直接上级:总工程师

  直接下级人数:20

  薪酬福利待遇:年基薪12万,年业绩薪酬10万(具体可按照应聘者层次面议);享受企业免费提供公寓住宿的福利待遇。

  应聘者除符合所应聘职位的具体职位请求外,还应具备以下根本条件:

  1)遵守国家法律法规;爱企全心全意;对国有企业抱有较强的事业心和仔肩感;

  2)具有优良的职业素养;身体健康,无不良嗜好。

  二、应聘报名须知

  (一)报名时须填写《岗位申报表》(见附件)和提交个人详细简历。

  (二)邮件名称:“应聘岗位+姓名”,例如“总工艺师+X”。

  三、联络方式

  报名方式:电子邮件

  邮件地址:hrd@sinomach-hi.com

  咨询电话: 01057387999  

  企业网址:

  附件:岗位申报表

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